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      金拓维软件企业文化1.0正式发布
      发布时间:2021-02-01 编辑:湖北金拓维

            “花耀江城,春风浩荡山河美;群英荟萃,心意盎然万众欢”。2021年1月31日,正值金拓维软件成立十周年之际,公司企业文化1.0在武汉总部正式发布,全国各地分公司以及众多驻项目同事,通过线上、线下相结合的方式,共同见证了这一里程碑时刻。

             董事长刘诗雄先生在致辞中表示:
             金拓维软件从2011年创建至今,已十年整。在这期间,金拓维软件实现了从无到有、从小到大、从“少不更事”到“时空大数据领军企业”,这种跨越和蜕变,离不开全体同仁的戮力同心、众志成城。在“硬核”不断增强的背景下,我们愈发明悟:在“抬头看路”的同时,更应多下功夫“低头拉车”,特别是在这疫情之后,我们更应多花功夫和心思,修身养性、苦炼内功、提升内核,积极建设企业文化,实现企业管理的“软硬兼施”,实现公司“软核”、“硬核”的齐头并进。


      刘诗雄董事长致辞

             金拓维软件企业文化1.0的制定,融入了全体同事的智慧结晶,通过员工群策群力、集思广益,并经过多轮意见收集和内容修订,最终形成了一套成熟的、科学的,大家认同的文化理念。发布会上,员工代表们分别解读了三大核心价值观及其行为描述和行为底线。




      员工代表解读核心价值观

      金拓维软件企业文化1.0


      一、金拓维企业文化体系



      企业文化体系图

      二、我们的使命和愿景


      公司做什么时空大数据整体解决方案提供商

      使命挖掘数据价值,让政府决策更科学,政务更便捷!

      愿景时空大数据领军企业


      三、金拓维三大核心价值观

      核心价值观1:客户想要的就是我们要做的

      解读:

      1

      利他

      一切行为围绕客户价值,超出客户期望,实现101%客户满意

      2

      诚信

      对客户真诚,信守承诺

      3

      成就

      凸显客户业务价值,提升客户信息化应用水平

      4

      对象

      内外部客户,外部客户优于内部客户


      行为描述:

      1、学习研究行业,深入理解、挖掘客户业务需求,洞察客户痛点、痒点,为客户提供有价值的解决方案和业务系统。

      2、研究、应用主流技术,深入理解业务,严格遵守编码规范,按期交付无质量缺陷、体验友好的产品。

      3、用户对系统反馈的问题,当天响应,一周内提交客户认可的解决方案,并按计划解决问题。

      4、本地化服务,手把手带动客户使用系统,取得客户信任,参与客户业务规划,提升客户信息化应用水平。

      5、定期、不定期拜访客户,增进信任,信守承诺。


      行为底线:

      1、随意欺瞒篡改客户满意度评分,骗取奖励的行为;卖单行为;兼职与接同行私活行为

      2、违反数据保密的相关规定,给客户造成重大的经济损失和负面的社会影响

      3、跟内外部客户沟通交流过程中,人身攻击、人格侮辱等性质极其恶劣的行为


      核心价值观2:我赋能、我收获、我快乐

      解读:

      1

      赋能

      主动学习,积极分享,相互激励

      2

      收获

      收获成长,收获成功,收获友情

      3

      快乐

      快乐工作,快乐生活,精彩人生


      行为描述:

      1、主动学习、主动请教、积极思考、提升技能,解决工作中遇到的各种问题
      2
      、建立培训分享体系和导师“传帮带”制度,帮助团队成长
      3
      、对身边的真善美,积极点赞,传播正能量,点燃每个人的激情
      4
      、开开心心上班来,高高兴兴回家去


      行为底线:

      1、拉帮结派,经常散播负面信息,抵制公司文化和管理制度,给公司工作正常开展造成重大影响。

      2、连续三个月考核低于60分。


      核心价值观3:能扛事、乐协同、愿沟通

      解读:

      1

      扛事

      压不垮,干的成,出的彩

      2

      协同

      有人负责我配合,若你缺位我补位

      3

      沟通

      主动说,勤发问,善倾听,多反馈,同频率


      行为描述:

      1、接受任务不讲理由、不推辞,立即行动用心干;遇到困难找方法,迎难而上,不折不扣完成任务、做出结果,得到认同,追求卓越。

      2、主动关注上下游工作,步调一致不脱节;同事有需要,立即响应不推诿,并积极协助解决。

      3、有事情,主动说清楚;有疑问,主动问明白;交流时,认真听,做好笔记,理解到位;结果有无,及时反馈;有分歧,主动一起商讨,达成共识,行动一致。


      行为底线:

      1、无正当理由拒绝工作安排,导致关键工作受阻,造成重大影响。

      2、因个人原因,导致公司经济或名誉上遭受重大损失(如意外丢标、泄露公司知识产权等)

      3、连续三次突破包干成本,并且结果得不到内外部客户认同。


      四、金拓维经营理念

      口碑理念

      人才理念

      1、利润比收入重要

      1、意愿比能力重要

      2、现金流比利润重要

      2、行动比计划重要

      3、口碑比现金流重要

      3、结果比完成重要


      五、金拓维八大认识

      1

      以客户为中心,以奋斗者为本(服务内外部客户)

      2

      有制度按制度办,没制度按文化办(制度文化)

      3

      相信“相信”的力量(成功信念)

      4

      言必行、行必果、果必信(诚信靠谱)

      5

      压不垮、干得成、出的彩(能扛事)

      6

      今日事今日毕,勿将今事待明日(按时交付)

      7

      若知还有更好,则永不停息(工匠精神)

      8

      胜则举杯相庆,败则拼死相救(团队协作)


             金拓维软件企业文化1.0发布后,全体金拓维人将以“挖掘数据价值,让政府决策更科学,政务更便捷”为使命,向着“时空大数据领军企业”的愿景,以核心价值观作为行为准则,努力拼搏,为广大客户带来优质的产品和服务。




      编辑:湖北金拓维

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